11/09/24

田口佳史的社長的孫子兵法(下)

 第九 行軍篇 「察知前方阻礙,採取行動」

35 苦難要如此超越

  • 凡處軍相敵,絕山依谷,視生處高,戰隆無登,此處山之軍也。絕水必遠水,客絕水而來,勿迎之於水內,令半濟而擊之,利;欲戰者,無附於水而迎客,視生處高,無迎水流,此處水上之軍也。絕斥澤,惟亟去無留,若交軍於斥澤之中,必依水草,而背衆樹,此處斥澤之軍也。平陸處易,而右背高,前死後生,此處平陸之軍也。凡此四軍之利,黃帝之所以勝四帝也。
  • 孫子提出四中的地形,如何在這四種地形中,佔據好的位置,就可以勝利。
  • 站在山上,可以遠看。站在水邊,在對方渡到一半時打擊對方。遠避沼澤,不小心進入,要背著樹木靠著水草前進。在平地上,要靠者高山,避免目標太明顯。

36 認真巡訪現場與老客戶

  • 地有絕澗,遇天井、天牢、天羅、天陷、天隙,必亟去之,勿近也。
  • 這些都是危險的處境,軍隊要避免靠近。
  • 企業管理上,社長要經常拜訪客戶,了解自己的企業是否遇到那些陷阱?
  • 原本平順的情況,可能因為對手的作法,而設下這些陷阱,要提防。

37 從對方的言行舉止中解讀真意

  • 辭卑而益備者,進也;辭強而進驅者,退也;輕車先出,居其側者,陣也;無約而請和者,謀也;奔走而陳兵者,期也;半進半退者,誘也。
  • 孫子列出許多情境,用來推測對方的心情與想法。這是從觀察中找到背後的真情景。

38 不可仰賴規模與招牌

  • 兵非貴益多也,惟無武進,足以併力、料敵、取人而已。
  • 孫子認為致勝不需要有很多兵眾,但就是不能冒進,要合作,預測,用人就可能獲勝。

39 捉住員工的心

  • 卒未親附而罰之,則不服,不服則難用也。卒已親附而罰不行,則不可用也。故令之以文,齊之以武,是謂必取。
  • 要掌握士卒的心,是有技巧的。還沒收買人心,不能罰不行,已經收買後,就要罰不行。


第十  地形篇 「正確執行市場行銷與人事戰略」

40 明辨市場狀況再出擊

  • 凡地形有通者、有掛者、有支者、有隘者、有險者、有遠者。我可以往,彼可以來,曰通。可以往,難以返,曰掛。我出而不利,彼出而不利,曰支。隘形者,險形者,遠形者,。凡此六者,地之道也,將之至任,不可不察也。
  • 類比企業所面臨的市場狀況,有六種。前三種是大家都可以來去,但是1.完全競爭市場大家都進來的,2. 進入門檻高的,先進者能佔優勢,3.進得去,但退出門檻高的,可以不去就不去。後三種,4.狹隘,先進者佔優勢,但可能被夾殺;5.危險的地方,進入後會自傷,要避開; 6.彼此都很遠的,支援都困難。

41 瞭解導致組織衰弱的原因

  • 故兵有走者、有弛者、有陷者、有崩者、有亂者、有北者。凡此六者,非天之災,將之過也。夫勢均,以一擊十,曰走;卒強吏弱,曰弛;吏強卒弱,曰陷;大吏怒而不服,遇敵懟而自戰,將不知其能,曰崩;將弱不嚴,教道不明,吏卒無常,陳兵縱橫,曰亂;將不能料敵,以少合衆,以弱擊強,兵無選鋒,曰北。凡此六者,敗之道也。
  • 類比企業衰敗的原因有六種。將軍扮演重要角色。1. 敵眾我寡,兵不敢戰。2. 中階幹部弱,紀律鬆弛。3. 幹部強但兵卒弱,沒救。4. 幹部強過將軍,不服從將軍指揮,各自為政,將軍叫不動,會崩。5. 將軍沒有本事,領導無方,軍隊像一盤散沙,就是亂。6.將軍沒有料敵能力,部隊很少很弱,卻要硬幹,只會吃敗北。

42 愛惜員工如同自己的子女

  • 視卒如嬰兒,故可以與之赴深溪;視卒如愛子,故可與之俱死。
  • 將軍與部屬的關係,要懂得照顧與視同自己的兒子。就會得到死心塌地。
  • 厚而不能使,愛而不能令,亂而不能治,譬若驕子,不可用也。
  • 但如果寵愛過頭,叫不動,命令不了,無法治理,那就完了

43 提高勝率

  • 知吾卒之可以擊,而不知敵之不可擊,勝之半也;知敵之可擊,而不知吾卒之不可以擊,勝之半也;知敵之可擊,知吾卒之可以擊,而不知地形之不可以戰,勝之半也。
  • 如果對於戰情(敵人的實力,我兵卒的實力,地形)掌握不足,可能就無法勝利。
  • 知彼知己,勝乃不殆;知天知地,勝乃可全。
  • 要能知己知彼,才能不輸。

第十一 九地篇 「整頓心情處理事務」

44 讓煩雜的心平靜下來

  • 凡用兵之法,有散地,有輕地,有爭地,有交地,有衢地,有重地,有圮地,有圍地,有死地。諸侯自戰其地者,為散地;入人之地而不深者,為輕地;我得則利,彼得亦利者,為爭地;我可以往,彼可以來者,為交地;諸侯之地三屬,先至而得天下之衆者,為衢地;入人之地深,背城邑多者,為重地;山林、險阻、沮澤,凡難行之道者,為圮地;所由入者隘,所從歸者迂,彼寡可以擊吾之衆者,為圍地;疾戰則存,不疾戰則亡者,為死地。是故散地則無戰,輕地則無止,爭地則無攻,交地則無絕,衢地則合交,重地則掠,圮地則行,圍地則謀,死地則戰。
  • 形容九種地形,是將軍需要先判斷的我們面對的情境。
  • 企業管理上,就是分析這個市場的價值,投入的成本與效益,再評估要採取什麼行動。
  • 1.這個新產品的市場會侵蝕現有產品收入,大家就無心推;2.新產品還沒有明顯效果,大家會認為還在嘗試階段,就不想投入心力;3. 大家覺得投入都有利,就會去爭,但風潮過了,就不用心了,因此適合觀望,也許在不同時間點切入; 4. 這是一個沒有障礙的市場,不斷有新競爭者加入,我也沒有差異化,可能在幫別人教育客戶,大家就不想用心。因此值得守住現有客戶,而不開發新客戶。5. 這個市場已經有大企業的關係,就像古代的小國家旁邊有三個大的靠山,我們要跟他打仗,可能會打到後面那三個大國,要跟這三個合作才能成功;6. 進入後可能就是持久戰,可能無法抽身出來,因此只能快速進去搶掠後就出來,7.地形危險要的地方,要快速通過,不要久留;8. 隘口進去,要迂迴才能出來,可能全軍覆沒,不是好的市場,要謹慎行動;9.這是公司的最後機會,做了可能活,不做可能死。就作罷!

45 直搗敵人痛處

  • 敢問︰「敵衆整而將來,待之若何?」曰:「先奪其所愛,則聽矣。」故兵之情主速,乘人之不及,由不虞之道,攻其所不戒也。
  • 如果對手非常強大,我們怎麼辦?孫子認為,就是全力打擊對手的「最重要的地方」,最好是「迅速」「乘他來不及準備」「走意想不到的路」「在他沒有防備的地方」
  • 社長,要想如何跟大企業對抗?就是打他的重點與弱點。不容易,但原則就是如此。

46 進軍海外市場,要以「單程票」的覺悟去面對

  • 兵士甚陷則不懼,無所往則固,深入則拘,不得已則鬥。是故其兵不修而戒,不求而得,不約而親,不令而信。
  • 將士兵置於死地而後有生機。例如把人放到海外去,讓他專心去打拼。
  • 令發之日,士卒坐者涕沾襟,偃臥者淚交頤。
  • 這段話形容士兵的心情,把是一種令人動容的離情依依,但也是一種動力的來源。

47 要執著堅定

  • 率然者,常山之蛇也。擊其首則尾至,擊其尾則首至,擊其中則首尾俱至。
  • 訓練部隊像常山之蛇,可以如一。企業管理,也要做到這種互相呼應的組織。
  • 敢問︰「兵可使如率然乎?」曰︰「可。夫吳人與越人相惡也,當其同舟而濟。遇風,其相救也,如左右手。」是故方馬埋輪,未足恃也;齊勇如一,政之道也。
  • 就像吳越的人,只要同舟共濟,即使是仇人,面對同一個危險也可以同仇敵愾。

48 該隱瞞的軍情就要保密

  • 能愚士卒之耳目,使之無知。
  • 不該給底下知道的事就不要說。會打擊信心的,不說。有些時候說些不符的消息激勵他們也好。

49 以額外的報酬打動人心

  • 施無法之賞,懸無政之令。犯三軍之衆,若使一人。犯之以事,勿告以言;犯之以利,勿告以害。投之亡地然後存,陷之死地然後生。
  • 有些時候,需要叫底下去做一些事情,就要私下給予獎賞,也要私下做些命令。這些事情可能違法,也可能侵犯他們的利益,但是就必須做,否則軍隊會遭遇危險,只能權變。

第十二 火攻篇 「研擬品牌戰略」

50 提升品牌形象積極推廣

  • 凡火攻有五:一曰火人,二曰火積,三曰火輜,四曰火庫,五曰火隊。
  • 作者形容這五項是行銷的品牌策略。透過火來蔓延散播。蔓延到對方的粉絲,蔓延對方的累積物資,運送通路,倉庫,駐紮的馬隊。
  • 發火有時,起火有日。時者,天之燥也。日者,月在箕、壁、翼、軫也。凡此四宿者,風起之日也。
  • 調好時間點。

51 善用媒體

  • 火發於內,則早應之於外;火發而其兵靜者,待而勿攻,極其火力,可從而從之,不可從則止;火可發於外,無待於內,以時發之;火發上風,無攻下風;晝風久,夜風止。
  • 發火的五種方式,例如1. iPhone 手機的新機會在媒體內部放火,2. 讓消息先擴散,等待時機點再澄清,3,外部發布久了,適時內部再發,4,在東京大都市先發,5. 若白天有大風,則晚上會變小,讓他停下。 

52 在企業社會責任(CSR)上投注心力

  • 故以火佐攻者明,以水佐攻者強。水可以絕,不可以奪。
  • 火攻是品牌策略行銷。水攻則是CSR,作者認為透過CSR活動加大影響力。

第十三 用間篇 「蒐集與活用確切的情報」

53 蒐集情報不要吝於費工花錢

  • 凡興師十萬,出征千里,百姓之費,公家之奉,日費千金,內外騷動,怠於道路,不得操事者,七十萬家。相守數年,以爭一日之勝,而愛爵祿百金,不知敵之情者,不仁之至也,非人之將也,非主之佐也,非勝之主也。
  • 必取於人,知敵之情者也。
  • 打仗這麼花錢,一日就對決,輸了全沒了,要贏就要得到情報,而使用反間計花的錢比戰爭少很多,更值得投資。

54 情報就是如此挖掘出來

  • 故用間有五:有鄉間,有內間,有反間,有死間,有生間。五間俱起,莫知其道,是謂「神紀」,人君之寶也。
  • 有五種間諜。要分辨善用,但他們彼此不知道。
  • 對手當地的人做間諜,對手的高官為間諜,對手派來我這裡的間給他假消息,我派去對方臥底獲得消息後可能會被殺的人,我派去對方要活著獲得消息的人(高超的技能)。

55 當一位傑出的社長 

  • 非聖智不能用間,非仁義不能使間,非微妙不能得間之實。
  • 昔殷之興也,伊摯在夏;周之興也,呂牙在殷。故明君賢將,能以上智為間者,必成大功。此兵之要,三軍之所恃而動也。
  • 間諜是非常重要的,作者轉換成說要取得對手的機密非常重要。